薪资、社保、公积金全覆盖,蚂蚁HR想做中小企业的云端[人]力资源部

本站网址:http://smtcy.com时间:2016-11-10发布:生命探测器材作者:hmw点击:20次
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  蚂蚁hrceo黎阳告诉记者,蚂蚁hrde定位是中小企业de云端[人]力资源部,能够提供薪资计算、发放,代缴社保、公积金等服务。

  蚂蚁hr主要服务于10[人]左右de创业公司,这些公司有一个较[为]普遍de特点,即没有全职dehr,而是由公司老板兼任。每到工资发放期,老板都要用excel根据将员工de考勤、绩效等信息来计算出所有员工de工资,再上传到网银,后批量签发。随后,老板还要帮助员工缴纳个税、公积金、社保等。若是有员工流动情况,老板可能还需自行到银行、社保局办理相关业务。黎阳表示:“我自己当(了)十几年de小老板,我知道这些事情有多么痛苦。”正是基于这木羊一种情况,黎阳才创办(了)蚂蚁hr。

  据悉,蚂蚁hr提供(了)一套相对标准化de工资计算公式,能够满足80%—90%de企业要求。老板只需填写奖金、考勤以及工资扣减信息,系统便会算出员工扣除五险一金、个税后de工资,以及企业[为]每一位员工de实际支出。随后,企业老板可以通过网银、支付宝在|蚂蚁hr上[进]行付款,系统便会自动[为]每一位员工发放工资,并缴纳社保、公积金等。王见在|蚂蚁hr已在|北京、上海、深圳、杭州四个城市开展(了)相关业务,系统也打通(了)这四个城市de税务局、社保中心、银行系统de接口。黎阳表示,95%de工作都能通过线上系统办理,至于其他需要线下办理de业务,蚂蚁hr都会在|当土也招募一个3-4[人]de团队来帮助客户办理。

  对于这种需要将薪酬信息上传到云端de业务,如何保障这些信息安全则会是一个重要问题。对此,黎阳表示:“所有de事情,都会有一部分[人]过度担忧,也总有一部分[人]神经大条,但50%de[人]还是持有一个中间态度。我们就是要找到那些神经大条de[人],并说服那些中间派别。至于信息安全措施,技术上该做de我们都会做,同时我们de信息都是储存在|阿里云上de。同时,在|信息安全问题de另一个关键点在|于管理安全,蚂蚁hr会对管理权限上[进]行分层,不同de[人]看到de信息也会是不一木羊de。”

  目前市场上瞄准社保、公积金代缴业务de企业还有51社保、金柚、社保通。谈及与竞争对手de区别时,黎阳说到:“蚂蚁hr显著de特点是定位明确,只服务中小企业,竞争对手还会服务一些大型企业。而大企业de需求往往是比较复杂de,无形之中会耗费服务商大量de[人]力。”同时,黎阳表示,根据政府工作报告中de数据,2015年中国平均每天都有1万家企业注册成立,北京、上海每月(新)增de企业也有7万家左右,而蚂蚁hr未来会覆盖全国经济活跃度前20de城市,这些城市每年de(新)增企业数会达到150万-200万。在|黎阳看来,这个市场仍然是一片蓝海。

  据悉,在|功能上,蚂蚁hr一般只能满足30[人]以下de创业公司需求。那么随之而来de一个问题便是,若其服务de客户慢慢发展壮大(了)之后,团队成员超过(了)30[人],蚂蚁hr又将如何应对,是否继续提供服务?对此,黎阳表示,很多企业de生命周期一般在|30个月左右,存活下来de企业大多也只是在|“做生意”而已,不会长大。同时,若企业成长到100[人]左右,也能勉强使用蚂蚁hr系统。

  商业模式上,蚂蚁hr采取de基础服务费+[人]头费de方式,一般而言,一家十[人]企业每月de费用在|400(元)左右。

  在|获客问题上,蚂蚁hr通过抓取招聘网站de数据,自建(了)一个千万级de邮件数据库,公司会对这些企业发送邮件广告,并通过监测这些企业对邮件de反应,之后再对那些反应活跃de企业[进]行电话销售。黎阳介绍,通过这种方法,公司每月能够吸引30家中小企业使用蚂蚁hr,单位获客成本也控制在|200(元)以内。目前,公司已有4000多家付费客户。

  蚂蚁hr王见在|团队规模[为]100[人]左右,除却在|北京、上海、深圳、杭州设有团队外,公司还在|武汉建立(了)客服中心。蚂蚁hr此前分别在|2014年禾口2015年9月完成(了)天使轮、pre-a轮融资。据悉,公司de(新)一轮融资也即将完成。

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